STRATEJİK PLANLAMA UZMANI
Baymak, iş stratejisine katkıda bulunacak dinamik ve yüksek motivasyonlu STRATEJİK PLANLAMA UZMANI aramaktadır.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri, İşletme veya Matematik Mühendisliği)
- İngilizce yazılı ve sözlü iletişimi ileri seviyede olan,
- Çok boyutlu veri setlerinden yararlanma, yapılandırılmış problem çözme ve niceliksel beceriler için yüksek analitik becerileri kullanma yetkinliğine sahip,
- Meraklı, araştırmayı seven ve şirketlerin karar alma yöntemlerini anlama becerisine sahip,
- Verileri, raporları ve tabloları oluşturmak, sentezlemek analiz etmek ve temel bulguları belirlemek için bağımsız olarak çalışabilme becerisine sahip,
- Öngörücü modelleme, regresyon analizi, vb gibi yöntemleri iyi seviyede kullanabilen,
- İstatistiksel yöntemler ve uygulamalar hakkında araştırmayı seven,
- Ekip çalışmasına yatkın, güçlü iletişim becerilerine sahip.
İş Tanımı
- Şirketin uzun vadeli stratejik hedeflerini planlamak,
- Stratejik Planlama süreçlerini yönetmek ve geliştirmek,
- Şirketin stratejisinin uygulanması amacıyla performans çerçevesi kapsamında önemli performans göstergelerinin geliştirilmesinde görev almak,
- Rakip analizi, pazar payı, demografik trendler ve büyüme tahminleri gibi pazar dinamikleri hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmak,
- Halka açık sektör verileri ve ikincil araştırma raporlarından yararlanarak rekabet eğilimleri ve yerel / uluslararası pazar gelişmeleri takip etmek,
- Gelişen çok kanallı stratejinin bir parçası olarak müşteri deneyimi ve hizmet tasarımını desteklemek için tahminler, istatistiksel modeller, segmentasyon ve veriye dayalı analizler geliştirmek,
- Sektör eğilimlerin analiz etmek, fırsatları belirlemek ve yeni girişimin potansiyellerini ölçmek için veri incelemelerini yapmak,
- İşletme sorunlarına ölçeklenebilir çözümler oluşturmak için makine öğrenimi modellerinin ve algoritmalarının geliştirilmesine ve uygulanmasına liderlik etmek,
- Verilere istatistiksel modellerin uygulanması ve çalıştırılması dahil olmak üzere nitel ve nicel metodolojileri uygulamak,
- What-if senaryosu ve duyarlılık analizleri yapmak,
- Karar vermeyi desteklemek için hızlı ve verimli bir şekilde Ad-Hoc analizi yapmak yönetmek,
- Haftalık, aylık ve üç aylık olarak performans puan kartlarını, yönetim raporlarını ve sıralama raporlarını kontrol etmek ve geliştirmek.
Kıdem Düzeyi
Uzman
İstihdam Türü
Sürekli / Tam zamanlı
İş Alanları
Pazarlama
